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上一周冠军李旻智打出67杆，与挪威选手卡罗琳-兰德（Karoline Lund）、德国选手莱蒂西娅-拉斯-安德瑞卡（Leticia Ras-Anderica）并列位于第二位。中国选手林希妤继续留在澳大利亚参赛，她抓到3只小鸟，吞下3个柏忌，打出72杆，平标准杆，并列位于第38位，与泰格-伍兹侄女夏安-伍兹（Cheyenne Woods）同杆。

公募基金2018年四季报数据显示，在股债跷跷板市场之下，权益类基金倾向于调整持仓组合以应对行情，股票型基金仓位平均达到85.57%，环比小幅下降；混合型基金仓位同样下调，平均仓位调至60.15%。据天相投顾数据统计，截至去年四季度末，包括股票型、混合型基金在内的2500只偏股基金股票投资仓位平均为56.51%，较去年三季度末下调了4.63个百分点。从基金类型来看，股票型、混合型基金去年四季度末平均仓位分别为85.57%和60.15%，较三季度末分别下降了0.61个百分点和4.55个百分点。

配售方式：提高网下配售比例，放松战略配售条件，放松配售对象限制（鼓励高管及核心员工参与战略配售），鼓励保荐机构通过子公司等跟投，新增绿鞋机制。定价机制：科创板市场新股发行价格、规模、节奏主要通过市场化方式决定，强化市场约束。对新股发行定价不再窗口指导（目前为 23 倍市盈率的隐形天花板）等形式设置限制，建立以机构投资者为参与主体的询价、定价、配售等机制，充分发挥机构投资者专业能力。

为班子成员发“奖金”汪昌跃自2009年11月开始担任合肥热电集团有限公司（以下简称热电集团）董事长、总经理。到热电集团主持工作后，汪昌跃发现集团领导班子实行年薪制，不能拿年薪之外的“外快”，就考虑给领导班子发奖金。2011年至2015年，他安排热电集团人力资源部原部长凌某、副部长刘某，财务部原部长王某，采取虚报职工奖金数额的方式套取公款人民币47万元，发放给集团领导班子成员。

走进新时代，中国一汽将坚定不移学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢记产业报国初心，勇担强大中国汽车产业使命，锚定再造一个新一汽、争创世界一流企业的2025战略愿景规划，坚持党对国有企业领导不动摇，继续深化改革，狠抓自主创新，加快转型升级，履行社会责任，奋力在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的壮阔征程中，彰显出中央企业的新时代新担当新作为。

英镑短线连续自低位反弹冲高。日线图，此波上攻已达1周，但主下跌趋势仍延续。4小时图，空头动能持续减弱，但英镑的跌势没有任何改变，且距离下方支撑较远。小时图，多头动能重新占据主导，目前的次要节奏调整构筑一般，预计英镑震荡后有望继续上行，目前做多的依据并不充分，建议暂时观望，等待局势进一步明朗。